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四、政治平衡性：班子结构的战略考量 当前省政府领导班子存在"三个不匹配"： 年龄断层：60后干部占比73%，缺乏55岁左右的中坚力量。祁同伟同志51岁的年龄优势可优化梯队结构 。 专业失衡：9名副省长中仅有1人（现任政法委书记）具备政法背景，难以落实中央"全面依法治省"部署 。 派系张力：过度倚重"秘书帮"经济干部群体，已造成政法领域决策话语权弱化。祁同伟同志的晋升有助于重建"汉大帮—秘书帮—沙系"三角平衡 。 但必须清醒认识到，任何人事调整都是动态博弈过程。我们建议实行"渐进式权力过渡"：第一阶段（1-3个月）由祁同伟同志以公安厅长身份列席省政府常务会议；第二阶段（4-6个月）代管副省长分工领域；第三阶段（观察期结束后）正式提请省人大任命 。 五、历史参照性：制度变迁的演进逻辑 从干部任用史角度看，公安系统晋升副省级存在三个制度窗口期： 2003-2008年：政法委书记兼任公安厅长模式，形成"梁群峰—陈岩石—高育...红色家庭金瀚,红色家庭的骄傲,红色家庭指的是什意思,红色家庭啥意思,写报的小郡主