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第142章 省委常委会（4）（第1页）

（三）智慧监督赋能工程

投入3.2亿元建设“纪检云脑”系统，实现三大突破：

区块链存证。所有案件材料实时上链，办案人员调取证据需经被调查人电子签章授权，防止证据篡改。

AI风险预警。对接组织、审计、税务等28个数据库，对党员干部异常行为（如特定关系人账户短期内频繁转账）自动生成风险提示。

警示教育。在省委党校开设廉政课堂，让干部“沉浸式”体验从权钱交易到锒铛入狱的全过程。

三、铸魂：重塑纪检队伍的精神品格

祁高阁案的教训警示我们：纪检干部不是生活在真空中的“特殊群体”，必须回答好“谁来监督纪委”的时代之问。

（一）以专业主义破除“神秘主义”

实行资格准入。明年起，全省纪检干部须通过国家统一法律职业资格考试或纪检监察专业技能认证，新入职人员一律到信访窗口轮岗半年。

引入外部监督。从人大代表、律师协会、会计师事务所选聘100名特约监督员，对纪检机关经费使用、办案程序开展“飞行检查”。

（二）以人文关怀消解“工具理性”

建立“同志式”谈话标准。严禁将审查对象称为“XX号”，留置场所必须提供笔墨纸张保障申辩权，医疗组24小时待命防止意外。

实施“向日葵计划”。对连续办案超三个月的干部强制心理干预，对因坚持原则遭受威胁的同志提供人身保护。

（三）以历史自觉传承红色基因

我们将建设汉东省纪检历史陈列馆，专门设立“蒙冤者纪念碑”和“反思警示厅”。每年组织新入职纪检干部在此宣誓：“我绝不把手中的党鞭变成私刑的棍棒，绝不让正义的火焰灼伤无辜者的眼睛。”

四、致全省纪检干部的一封信

会议结束前，我想对奋战在一线的同志们说几句心里话：

十年前，汉东省发生了一场冤案，许墨白被带走调查的那个雨夜，他的妻子曾攥着党纪处分决定书质问办案人员：“你们口口声声说党纪严于国法，可你们自己守纪律了吗？”这句话像一根刺，扎在所有纪检人的良心上 。