66读书

第15章（第3页）

工作人员耐心的介绍。

这也太人性化了，职场女性向来是处于弱势的，尤其是已婚已育的妈妈，因为有小孩难免会有事业家庭互相牵扯的时候。

很多公司对有小孩的职场女性没有那么友好，又或者公司想人性化却因为各种原因实现不了。

这种同时兼顾员工和客户的人性化操作真的很得人心。

同行的人明显也感同身受，周昂还好，面色平淡，以他跟时琰的关系他肯定不止一次来过这里。

他对时辉的这种操作没什么反应。

江离央同另两位经理面色倒没怎么显露，但眼里都不约而同的露出不同程度的惊讶神色。

尤其是那位已婚且有小孩的女经理，更是露出一脸羡慕的神色。

36楼的会议室很大。

各家公司主创人员包括负责人到齐后会议就正式开始。

时琰坐主位，主导会议。

乔沐晴和周昂坐上下首，其他公司的人依次往后排。

带了助理的则有一把椅子坐在自家老总的身后，记录会议要点并加以提醒。

江离央拿了文件坐在周昂的斜后方。

会议上，各方代表各抒己见，将自家项目的优秀设计内容呈现。

时琰坐在主位，背靠椅背，一手放在椅子扶手上，另一手随意搁在办公桌上，指尖时不时的轻点两下。

他鲜少发言，只在听到某个节点的时候提出问题，或者给个具有建设性的建议。