66读书

第220章 阿可（第1页）

职场孵化器

下午三点的阳光斜斜切过格子间，阿可对着电脑屏幕打了个哈欠。桌角的绿萝又黄了片叶子，像极了她刚入职时领的那盆——天岂人力的新人礼包永远这么实在，连植物都带着"优胜劣汰"的隐喻。

"阿可，302室的张总又来催实习生了。"前台小妹探进半个脑袋，发尾还卷着没褪尽的波浪，"说上次推的那几个连Excel筛选都不会用。"

阿可揉了揉太阳穴，把刚写一半的《岗位匹配度分析报告》最小化。屏幕右下角弹出的新闻推送还在闪烁，标题赫然写着"985毕业生争当外卖骑手"。她点开通讯录，目光在"储备人才库-行政岗"那栏停了停，最终还是抓起工牌起身。

茶水间的咖啡机正咕嘟作响，运营部的老王端着马克杯凑过来："听说了吗？市场部的小林被客户投诉了，说他连基本的行业术语都搞不清。"他咂咂嘴，"现在的年轻人啊，简历写得花里胡哨，真要做事就露怯。"

阿可接了杯温水，视线落在窗外。天岂人力所在的写字楼刚落成三年，玻璃幕墙反射着流云，像块巨大的棱镜。她想起三年前入职那天，部门主管李姐也是站在这里，指着楼下穿梭的车流说："咱们这行就像孵化器，可前提是你得先把自己变成鸡蛋。石头再怎么焐，也孵不出小鸡。"

当时她只当是句励志格言，直到上个月跟进一个制造业的招聘项目。客户点名要能熟练操作ERP系统的生产调度，她从人才库里挑了三个简历漂亮的候选人，结果面试当天，有两个连ERP的全称都说不全。客户HR在电话里冷笑："阿可专员，你们是把我们当傻子糊弄吗？"

那通电话挂了之后，她对着电脑屏幕坐了整整一小时。晚上加班整理人才库时，才发现那些看似光鲜的简历里，藏着多少注水的水分——"精通办公软件"其实只会做基础表格，"参与大型项目"不过是负责打印资料，"抗压能力强"的真实含义是"能接受无偿加班"。

"叮"的一声，电梯门开了。302室的张总已经等在走廊，地中海发型在顶灯照射下泛着油光。"阿可啊，"他上来就握住她的手，力道大得像要攥出水来，"我们急着赶季度产能，你这边可得加把劲。"

会议室里，张总把需求表拍在桌上，钢笔在"能独立制定生产计划"那行划了三道杠。"不是我挑剔，"他跷起二郎腿，皮鞋底沾着的泥点蹭在真皮沙发上，"上次那个实习生，让他排个排班表，结果把早班晚班全弄反了。我们车间主任气得差点晕过去。"

阿可在笔记本上快速记录，忽然想起上周筛选简历时，确实有个应届生在自我评价里写着"学习能力强，可快速适应新工作"。当时她还犹豫了一下，最终还是因为对方"211院校毕业"的标签把简历推了过去。

"张总您放心，"她合上笔记本，指尖在封面的"天岂人力"logo上轻轻敲了敲，"我这两天重新筛选，保证给您推荐真正合适的人选。"

回到办公室时，工位上多了个陌生面孔。小姑娘怯生生地站起来，胸前的工牌写着"实习生-周晓晓"。"可姐好，我是今天来报到的。"她递过一杯奶茶，杯套上还印着某偶像团体的头像，"李姐让我跟着您学习。"

阿可看着她那双亮闪闪的眼睛，忽然想起刚入职的自己。那时她也是每天提前半小时到公司，把所有客户资料分类归档，周末抱着《人力资源管理实务》啃到深夜。有次为了弄明白某个冷门行业的薪酬体系，硬是泡在图书馆查了三天旧杂志。

"先从整理人才库开始吧。"阿可把一摞简历推过去，"注意看他们的工作描述，别只看头衔。比如这个写着'负责供应商管理'的，你得看他具体是对接订单，还是参与招投标。"

晓晓似懂非懂地点头，手指在键盘上敲得飞快。阿可翻开张总的需求表，忽然决定换个思路。她打开搜索引擎，输入"ERP系统操作教程"，又调出近半年的制造业招聘数据，开始重新梳理筛选标准。