66读书

第二章 招募人才（第3页）

简单来说就是市场等级越高，可招募的人才品质越高，人才品质越高越牛逼。

如果对人才不满意，还能花1W提前刷新人才列表，但第二次刷新就会花2W，第三次4W，以此类推的叠加，无论叠加到多少金额，零点过后都会重置回1W。

科研人才则是陈星涉及什么领域，就会自动增加该领域的人才，目前龙兴科技只造手机，所以只有手机研发方向人才。

秉承着实践出真理，同时也是出于对人才品质的好奇，陈星默念道：“招募3号丁耀平。”

【叮！】

【招募成功！】

【已从龙兴科技公司账户扣除5000元，丁耀平即将抵达公司，请宿主注意接待！】

“这么快！”

陈星还以为都是海外归来呢。

仅片刻等待的功夫，公司前台小姐姐打来内线电话：“总裁，有位叫丁耀平的男士说和你有预约，我向你确认一下。”

“让他上来吧。”

“好的总裁。”

挂断电话，陈星越发好奇。

他不知道系统人才的行为会不会很呆滞，要是与普通人有差别，那就只能搞個地下工厂，让他们在里面待着搞研发了。

不过五分钟后，他再也没有了顾虑。

“咚咚——”

敲门声响起。

“进。”