66读书

第8章（第1页）

叶一帆理想中的第一职位在研发部，第二职位在工程部。

只可惜研发部她的学位不够，入工程部，客户不会选择与她合作，最后只能进入一个看似和专业相关的检测部门。

一辆汽车有多个零部件，检测部门下面也包含有多个小部门。比如重要零部件质控、边缘零部件测试、汽车装配质控、汽车整形测试、汽车售后部等。

叶一帆在重要零部件检测部门工作，主要负责汽车发动机以及变速箱等重要零部件的产品质量测试。

因专业能力够强，心细，工作期间出错率极低，即使不太会社交，也深受直属上司部门主管的信任，担任其中的二把手。

但叶一帆不是在夸她的领导，其实她也常常吐槽领导“SB”。

零部件检测部门是少数集中了工科女生的一个部门，在这里工作的女生，相对来说，更多一些。

当然，这只是相对。

叶一帆的部门主管名叫冯媚如，‘媚上严下’也是在他们部门鼎鼎有名的，能入她眼中，往往只有能够帮助她的异性或者平平无奇的同性，有严重双标乃至三标个性。

因细心能力和相貌平平入了上司眼，并不有多么开心。

好在有这么个领导，会让整个部门尤其是零星的女职员间建立一种建立革命情的错觉，叶一帆也有两个说得上话、能够彼此在工作上帮帮小忙的同事——检测员夏彤彤和检测文员梁小薇。

财务主管有自己单独的办公室，不合他们在一起呆开放间办公室，也很少来检测室、实验室，工作氛围勉强可以。

打卡√

更衣√

像猎鹰集团这样的大企业，员工上班都有着装要求，行政部门是西装套装，科研部门有白大褂、工衣等，品测部门主要是蓝色工衣、防静电鞋子、护目镜等。

叶一帆穿着肥大的蓝色工衣，显得又肥又壮，远看更像是一个椭圆的球，近看也不会可爱的那一种。

7月是季度初，更多工作其中在整理上季度工作上，报告尤其多。

其实很多报告本需主管写，但无奈能者多劳+打工人的悲哀，这些工作最后全都落到了叶一帆的头上，上司只负责终审。